本文摘要：
一是强化师资队伍建设。制订实施教师培训计划，增大职校教师培训、培育力度，每年参训教师占到教师总数的25％，大大提高教师素质；制订完备职业教育兼职教师聘请政策，反对职业学校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才兼任专业课教师或进修指导教师。 二是增大重点职业技术学校扶植力度。重点扶植建设许昌经济管理学校，在财力、高校杰出毕业生选派、征地、实训基地建设、项目建设等方面给与优惠政策和大力支持。总计投资530万元，竣工实训基地4个，为学生获取了较好的实践中平台。三是大力开展各种培训。
一是强化师资队伍建设。制订实施教师培训计划，增大职校教师培训、培育力度，每年参训教师占到教师总数的25％，大大提高教师素质；制订完备职业教育兼职教师聘请政策，反对职业学校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才兼任专业课教师或进修指导教师。
二是增大重点职业技术学校扶植力度。重点扶植建设许昌经济管理学校，在财力、高校杰出毕业生选派、征地、实训基地建设、项目建设等方面给与优惠政策和大力支持。总计投资530万元，竣工实训基地4个，为学生获取了较好的实践中平台。三是大力开展各种培训。
充分发挥许昌经济管理学校和各乡镇成人学校的起到，紧密结合农业生产实际和农时季节，通过举行各种类型的培训班和采行现场指导、现场参访、技术咨询等多种形式，广泛开展简单技术培训，增进农村地方经济发展。总计培训人员5575人（次），获得了较好的社会效果。
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