河南教师和公务员哪个待遇好，哪个压力更大？

公务员与教师，这两个个职业可谓是怙恃眼中最好的职业。这两个职业有一定的配合特征，好比事情性质稳定，薪资待遇也不错。在怙恃眼里，以为这两个职业是铁饭碗的标配。

我相信许多的人都市在结业前怙恃会要求我们考教师吧、考公务员吧。纵然是农村出生的也会要求你考个教师吧，教师是铁饭碗。小编我再大学结业前谁人时候正好是烟草局考试，大学生年轻气盛就想着结业生成就一番事业，基础没有想已往考公务员、考教师，一个亲戚在烟草局事情，待遇很是好。

怙恃就要求我去考烟草局，原来也是抱着试试的态度，效果没有想到进面试了，效果你明确的，面试没有过。然后就业后就要求我去考公务员，考招教，考招教需要教师资格证，到现在为止教师资格证也没有考下来，考公务员更是面试都没有进过，谁人时候就没有想过考，所以每次也都是搪塞了事。经由这么多年，现在再想想，如果能有一份稳定的事情是何等好的一件事。现在也终于知道了为什么怙恃寄希望于教师、公务员，确实有他的原理那么教师和公务员哪个待遇好，哪个压力更大我们就来谈谈。

　　一、收入待遇　　1、公务员待遇　　公务员的人为由四个档组成，一档基本人为、二档工龄人为、三档奖励人为、四档津贴人为。　　示例1：江西下层公务员福利待遇　　江西下层公务员，18年入职，人为3400得手2800，车补乡镇不发，一个月值班费240，县城房价4000，我全年收入应该是5到6W(更正下7万左右)。　　示例2：巫溪公务员人为福利待遇　　基本人为：服务员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

　　示例3：郑州公务员人为待遇情况：　　1、郑州公务员待遇试用期得手4300每月(含车补文明)，每月公积金扣400多　　1、郑州市直公务员人为试用期四千多，转正不到6千　　2、省直，算上文明奖和车补，科员实际到卡人为4K左右　　4、郑州公务员待遇一年10来万还是有的　　5、市直单元科员或许能发到7000，前提是有车补、文明奖　　6、郑州公务员平均人为在6000左右　　7、巩义公务员待遇得手5万+ 注：未盘算公积金　　8、荥阳市区的话人为加补助差不多能拿到4000，荥阳乡镇公务员待遇正式算上所有4000+　　9、新密公务员月人为月收入得手过五千　　示例四：广东省各地市公务员人为　　广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000　　上面枚举了各地网友形貌的公务员人为待遇情况，这样看来公务员的人为待遇相对还算可以的，主要是福利比力多，比力稳定。那么我们下面看下教师的人为待遇　　2、教师待遇　　一般来说，体例教师的基本收入组成为：基本人为+职称人为+绩效人为，视情况还可能会有课时补助、特优津贴、边远山区补助等。　　关于基本人为，凭据老师教授阶段有所差别，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

　　一般情况下教师的人为是每月人为3000元+绩效人为1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月。大致算下来有6000左右，这个是大致的情况。

　　3、教师人为不低于公务员年底须完成　　教育部发文教师人为不低于公务员年底须完成，国务院已经下发2020年人为调整方案，其中涉及教师的是基本人为尺度提高10%。根据教师基本人为(岗位人为和薪级人为)中的职称级别推算，大致情况应该是：高级职称增长400元左右，中级职称增长300元左右，低级职称增长200元左右。

2020年对于宽大教师来说确实是一个好事成双的年份，真的成了教师人为增长年：基本人为普和谐义务教育教师人为差额补发，让教师待遇的提升成了定局。　　二、压力都很大　　其实教师和公务员压力都不小，关键还要看你详细在哪个部门，同一单元差别部门差距还是很大的。但总得来说，我还是认为教师的压力更大些。

　　1、作为教师，你只要天天定时完成自己课程，修正勤学生的作业，组织好每场考试，保障课堂期间学生的宁静，基本就没什么其它的事了。但如果你想教好每一个学生，想做出结果，那你得支付一定的努力，那样会相对比力有压力，这主要还是看每一个教师的境界和自我选择。

　　2、现阶段大多数的公务员单元比以前都要辛苦了，各方面要求也越来越正规化了，也需要在划定时期内完成相应的任务，完成不了会受品评或得不到先进和优秀，但不会扣你的人为，也就是说你没有直接的损失，不会对你有太大的压力。不外公务员不能犯纪律错误或者违反执法，否则会收随处分甚至开除。　　三、你会选择哪个?　　教师、公务员都是我们眼中的好事情，如果是你你会选择哪个那？。

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