华润集团“春笋”新员工培训班举办结业座谈会

华润集团“春笋”新员工培训班举办结业座谈会 2月3日， 华润集团“春笋”新员工培训班在华润大学小径湾校区举办结业座谈会。本次结业座谈会接纳“香港班线上+内地班线下”形式，共配置20个视频分会场。华润集团董事马璐莅临现场到场了结业座谈，部门利润中心相关带领人线上接入，与“春笋”培训班第一期56名学员一同介入本次结业座谈会。

展开全文 阁下滑動检察更多 “春笋”七个班的学员别离举行了 动作进修课题汇报，课题针对企业现实问题，联合行业特点和岗亭特征，以跨行业小组为单元自主研讨，形成解决方案，这也是大家集思广益、学乃至用的几种表现。各利润中心相关带领别离对本次行业课题举行了点评，最终三个课题摘得荣誉。阁下滑動检察更多 最后， 马璐董事在封闭发言对“春笋”新员工们表达了期许，但愿大家在做好本职事情外，努力到场集团的公益慈善勾当。同时，操纵好内地和香港两个市场、两种资源，在粤港澳大湾区的成长中孝敬本身的气力。

座谈环节马璐董事交流分享 項目回顧 “春笋”项目是集团 2020年 10月启动的面向港籍校招新员工的人才造就项目。“春笋”新员工培训班作为整小我私家才造就项目的重要环节，以华润集团文化、职业素养、业务实践和“十四五”业务创新成长动作进修主题任务为主线，以新员工“认同华润、转变脚色、树立理想、职业成长”为造就方针，设计 24天的培训周期，共 23门线上课程，分为三个主题进修周（汗青文化周、职业素养周和业务办理进修周）。在线上课程进修的同时，开展进岗实践、动作进修课题研讨、调研、结业座谈及分享汇报，快速实现脚色转变。

本次培训班于2021年 1月 11日正式开班，学员共计 56人，平均年纪 24岁，来自 9个业务单位及集团部室。共 7个班，内地 2个班，共 13人；香港 5个班，共 43人。各单元为新员工进岗进修配备了导师和助教，鞭策以“师带徒”的模式扎实落地，进岗学员 51名，共配备 28名导师。通过每天IDP晋升打算、 1+1进修模式、线上进修运营等；及进修收获分享、晒条记、功课交流和评优等特色讲授手段，晋升线上讲授体验。

通过对“春笋”新员工三年的重点造就，旨在成绩一批懂业务、通办理的中下层办理人才和专业主干人才。返回，检察更多。

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