建设“四步走”支部事情法

人力资源部第五党支部现有党员17名，漫衍在4个处室，主要负担农银系统下层党建、农银大学建设与治理事情、全行干部员工的教育培训治理事情。作为直接开展党建事情和干部教育培训事情的党支部，第五党支部始终坚持政治引领，坚持“打铁必须自身硬”，总结形成了“四步走”事情法，连续增强支部建设、推动融合互促，特别是面临疫情防控常态化的新要求新课题，不等不靠、主行动为、努力创新，不停提升支部事情质量。　　一、支部建设齐步走，在支部尺度化规范化建设上踏实一步。

一是支部班子齐。设有书记1名、副书记1名，组织、宣传、纪检委员各1名，确保每个党小组均配1名党支部委员，并第一时间做好支部委员岗位调动后的补选事情，支部班子成员各司其职、各负其责，做到了支部各项事情“齐抓共管”。

二是制度执行齐。牢牢围绕《中国共产党支部事情条例（试行）》，扎实推进支部尺度化规范化建设，严格落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，做到制度执行“齐心协力”。三是学习进度齐。

支部为每个党小组配备党建专用书柜，各党小组均设有党建书籍学习角，并每月开展一次团体学习。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，党支部书记、支部委员、党小组组长齐上讲台，围绕经济建设、乡村振兴等主题领学，做到了支部学习教育“齐头并进”。

　　二、党员学习快步走，在打造学习型党支部上领先一步。一是学习计划性强。

支部执行年度学习计划，各党小组联合事情特点设计各自计划，围绕下层党建、智慧校园建设、人才培训服务国家重大战略、学习型总行机关建设等专题开展学习研究。二是学习方式新。自主设计党建知识题库，开展手机事情群逐日竞答运动，通过“学习强国”竞赛学、知识测试督促学等方式开展日常学习，确保全体党员在“学习强国”APP上的到场度和活跃度到达双百，支部总学习时长位寓所在党总支第一名。三是学习结果实。

支部做到凡有重要精神肯定学习、凡有重要学习必出结果，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中形成专题研究、心得体会、PPT演讲文稿10余篇，并在全行征文角逐、总行机关演讲角逐、党总支分享会中均取得优异结果。　　三、示范引领大步走，在发挥“两个作用”上争先一步。一是切实发挥碉堡作用。

领导全体党员面临种种重点、难点事情冲锋在前，做出示范。在疫情暴发初期，支部急疫区之所急，第一时间与疫情严重的湖北分行联系相同，紧迫协调邻近分行购置运送防疫应急物资，同时紧迫拨付1000万元专项党费支持疫情防控事情，组织全行系统党员捐钱2393万元，为打赢疫情防控阻击战提供了有力保障。二是切实发挥先锋作用。

一是，人力资源部向导带头为党建知识测试出题，党支部书记第一时间开展重要学习内容领读领讲，并摆设已到场党性教育的党员宣讲心得，动员全体党员做学习上的先锋。二是，推行逐日亲情打卡、每月康健打卡、每年主题党日打卡的方式，推动全体党员做到场组织生活的先锋。

三是，设立“党员示范岗”，全面引发党员争先进、勇继承、肯作为的内生动力，动员全体党员做实干上的先锋。　　四、服务生长跑步走，在党建与业务融合互促上超前一步。坚持两手抓两促进，切实推动党建与部室事情融合互促，推进各项事情提质增效。

针对疫情期间线下培训无法开展及下层培训需求大等实际难题，支部急下层所急、想下层所想、解下层所难，搭建“党建云课堂”平台，有效促进了下层党建与的融合；自主建设开通“云课堂”直播平台，推出“防控疫情 赋能转型”系列课程，有效将防疫事情和转型生长任务相联合；创新打造党的十九届四中全会精神微课共享学习模式，有效解决了线下培训受限的实际问题。　　“四步走”事情法以增强支部自身建设、发挥“两个作用”为切入点，以党建和业务融合互促为落脚点，始终抓好规范这个基础，抓勤学习这个“法宝”，在党员中形成了“一盘棋”的大局观，培育了勇于继承的作风。同时，将支部事情放到全行中心事情和部门重点事情中统一谋划、统一推进、统一落实，为有效推动党建和业务融互助出了有益探索。

　　（供稿单元：人力资源部第五党支部）。

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